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코로나19의 장기화로 인해 자녀의 ‘진로’ 문제로 어려움을 느끼고 계신 부모님들 많으실 건데요. 그래서 한 대기업에서 마련한 진로 프로그램에 참여하게 되었답니다. 비대면으로 학생들에게 어떻게 진로를 설계해나가야 좋을지에 대한 특강과 더불어 1:1 개인코칭을 진행하게 되었답니다.
영상 일부 내용: 중등자녀분들을 대상으로 하는 진로탐색 프로그램을
진행하기 위해 안내영상으로 미리 인사 올립니다.
저는 직장생활 동안 리크루트라는 채용기관에서 일전에 여러분들의 회사 신입직원을 채용하는
업무를 직접 대행하기도 했는데요.
그렇게 여러분들의 회사직원들 뿐만 아니라 삼성전자와 국민은행, 신한투자금융, YTN, SBS, 인천국제공항공사 등 200여군데 조직의 채용을 직접 맡아왔답니다.
돌이켜보니 20여 년 동안 이 일을 해왔군요. 와우~
여러분도 느끼시겠지만 그 동안 정말 많은 변화가 있었습니다.
오로지 성적과 학벌과 스펙 위주로 채용하던 기업들이 역량중심의 채용으로 바뀌었죠. 그만큼 시대가 빠르게 변하고 있기 때문인데요. 그런 만큼 자녀들에게도 올바른 진로지도가 그 어느 때보다 중요해지지 않나 싶습니다.
기억나세요. 지난해 말까지 4차산업혁명이라는 단어가 계속해서 유행했지 않습니까. 그런데 올해 갑작스럽게 코로나19가 닥치면서 국민 모두 다 4차산업의 싸대기를 한 대씩 맞은 얼얼한 느낌이 듭니다. 그렇지 않습니까.
블로그로 보기: https://careernote.co.kr/3221
(영상보기 싫어하시는 분들을 위해 블로그에 영상내용을 글로도 담았습니다)
